THE LEADERSHIP STRESS CURVE™
In welke fase
zitten uw
leidinggevenden?
Veel leiders denken dat ze in fase 0 zitten: Sustainable High Performance.
Een meting laat vaak iets anders zien.
HET FRAMEWORK
Vijf fases. Eén patroon.
Altijd hetzelfde traject.
Leiders glijden niet van fase 0 naar fase 4 in een maand. Het is een sluipend proces — onzichtbaar voor de omgeving en vaak ook voor henzelf.
Tot het te laat is.
Klik op het tabblad van een fase om te zien wat de signalen zijn — en wat het voor uw organisatie betekent.
Welke fase herkent u bij uw leidinggevenden?
SUSTAINABLE HIGH PERFORMANCE
Stress & herstel in balans
Hoe ziet dit eruit?
-
Flexibel en adaptief onder druk
-
Helder denken, ook in complexe situaties
-
Gemakkelijk verbinden met anderen
-
Stabiele energie door de dag heen
-
Herstelt snel na intensieve periodes
Dit is het doel. Leiders in fase 0 presteren duurzaam — zonder zichzelf op te branden. Een Nervous System Stress & Recovery Scan maakt zichtbaar of uw leiders hier werkelijk zijn, of dat ze alleen dénken dat ze hier zijn.
Fases 1, 2 en 3
zijn de
Hidden Stress Zone.
Leiders in deze fases functioneren nog. Ze melden zich niet ziek. Ze klagen niet. En ze onderschatten zelf structureel hoe belast ze zijn.
Zelfrapportage registreert dit vaak niet. Leiders en leidinggevenden zijn gewend om door te zetten, niet te zeuren of om hulp te vragen en zullen stress soms zelfs zien als zwakte. Vaak zijn ze signalen als normaal gaan beschouwen.
Alleen fysiologische meting van maakt zichtbaar wat hier werkelijk gebeurt.
Dat is precies waarom stress bij leiders pas zichtbaar wordt op het moment van uitval — terwijl de data van een Nervous System Stress Scan het al maanden eerder had kunnen tonen.
50%
van de deelnemers past direct na de eerste meting gedrag aan. Nog eens 30% geeft aan dat te gaan doen.
+11%
verbetering in stress-herstelbalans gemiddeld al bij de tweede meting
+9.1
gemiddelde klanttevredenheid — deelnemers waarderen het inzicht dat de data geeft
DE VOLGENDE STAP
Weet binnen 2 weken in welke fase
uw leiders werkelijk zitten.
De Nervous System Stress Scan meet objectief de stress-herstelbalans van uw leidinggevenden. Geen vragenlijsten — fysiologische data die laat zien wat zelfrapportage nooit kan.
U heeft inzicht in de risico's en kunt gerichte actie ondernemen. De deelnemers begrijpen de impact van stress & herstel op hun functioneren, waar ze zitten in Leadership Stress Curve™ en wat ze kunnen doen om te verbeteren.
· Gesprek van 30 minuten · Geen verplichtingen ·
